Au sein de l’équipe E-commerce et rattaché.e à la E-merchandiser International votre mission principale s’articule autour de la gestion des sites e-commerce Internationaux.

Dans ce cadre, vos missions seront :

Animation des sites internationaux (Outils E-commerce: Contentstack, Commercetools, Algolia)

• Participer à la mise à jour et à l’animation des différents sites : home pages, bannières, landing pages, pages événementielles (co-création avec influenceurs, collaborations entre marques....)

• Suivi de la stratégie e-merchandising (règles automatiques de catégorisation, cross-sell,optimisations du dictionnaire interne...)

• Contribuer à la mise en place des opérations commerciales et aux lancements de produits.

• Contribution SEO

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes CRM, Acquisition, Marketing, Réseaux sociaux pour adapter l’animation commerciale par marché

• Support à la gestion du catalogue produits des marketplaces

Analyses des performances

• Suivre les indicateurs clés des produits et des catégories.

Expérience utilisateur

• Identifier des opportunités d’optimisations du parcours utilisateurs (suivi des évolutions techniques)

• Remontée et suivi des bugs

Vous souhaitez rejoindre une marque fraîche et gourmande, qui allie impertinence, savoir faire et créativité.

Vous êtes de formation supérieure niveau Bac+4/5 type école de commerce ou université, et vous êtes à la recherche d’un stage professionnalisant.

Vous avez une forte appétence pour le e-commerce, et vous avez le souci du détail. Vous êtes autonome, curieux.se et proactif.ve.

Stage à pourvoir début janvier 2027 pour une durée de 6 mois.

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l’embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le développement des compétences est au cœur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents…). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des avantages au quotidien

• Food court by Foodles avec subvention patronale

• Abonnement transport remboursé à 50 %

• Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport…)

Une vie d’entreprise dynamique

Des événements tout au long de l’année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)